AFAQ > من نحن؟

البرامج المُصممة خصيصاً وفقاً للطلب

آفاق للتطوير القيادي ذ.م.م. شركة استشارات رائدة وذات تفكير مستقبلي تعمل في مجال تطوير المهارات القيادية والتنظيمية، حيث تعمل عن كثب مع المؤسسات والشركات لإبراز الأفضل لدى قياداتهم أو مدراءهم أو فِرق عملهم إلى جانب تحديد مجالات التحسين والعمل على تطويرها.

تأسست هذه الشركة على الفهم العميق للتنوع الثقافي الذي خولها من إدراك مزايا القائد الفعال وسماته المهارية في دولة الإمارات العربية المتحدة،. فهي تحظى بفريق من ذوي الخبرة والاختصاص في تطوير المهارات، يعمل على تصميم وتقديم مجموعة شاملة من التقييمات وحلول التطوير المتنوعة والمفيدة لنجاح عملائنا من المؤسسات والمنظمات.

يتنوع نطاق خدماتنا ليشمل القطاع العام والوزارات ومجتمع الأعمال من المؤسسات والمنظمات المختلفة.

about-us-banner
vision-mission-banner-compass

رؤيتنا

أن نصبح المؤسسة الرائدة في مجال تمكين القادة من توسيع آفاقهم

رسالتنا

تطوير القدرات والإمكانات القيادية المستدامة من خلال تمكين الأفراد والمؤسسات من الوصول إلى أقصى طاقاتهم الكامنة.

فريقنا

أفضل الموظفين لإلهام أفضل المتعلّمين

يتمتع أفراد فريقنا بخبراتٍ واسعة محلياً، وإقليمياً ودولياً، كما أننا نتعاون مع أفضل الجامعات المرموقة لكي نُضيف عليها أحدث الممارسات، وأساليب التفكير والأبحاث.

يستند النجاح الذي حققته آفاق للتطوير القيادي بشكلٍ مباشر على طريقة عملنا كفريقٍ واحد، فقد ساعد التنوع الثقافي والخبرة المحلية والدولية التي يتمتع بها هذا الفريق على أن تتوسع وتتطور آفاق لتشمل مجموعةٍ متنوعة من المشاريع خلال السنوات العشر الماضية. إن قِيم النزاهة، والتميّز والعمل الجماعي تتجسد يومياً من خلال أعمالنا الداخلية والتقدم الطبيعي الذي نُحرزه والذي يظهر جليّاً في الدعم الذي نقدّمه إلى كافة عملائناً.

كارولاين بورثويك
المديـر التنفيذي

التنوّع هو الذي يجعلني أحب عملي لأنه يحفزني ويشجعني على القدوم للعمل كل يوم. 
يمتاز فريق القيادة والتطوير بالترابط والانسجام بين أعضائه. أشارك في أنشطة ومهام التقييم، والتدريب، وتصميم وتنسيق البرامج بالإضافة إلى تصميم وتنفيذ السيناريوهات المحاكية للواقع والتدقيق الداخلي على عملية التقييم.

أسامه علـي
استشاري التطوير القيادي

أستمتع بحل المشكلات التي تواجهني وكذلك بمواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. يتمحور دوري الأساسي حول إدارة المشاريع في وأتخصص تحديداً في مجال التقييم النفسي الوظيفي. تؤدي روح الفريق وبيئة العمل الإيجابية والصداقة بين أعضاء فريقنا إلى التخفيف من جدول أعمالنا المزدحم والتي بدورها تنعكس على رفع مستوى إنتاجيتنا.

هاله جاسم
Learning and Development Manager

أستمتع بالتعامل مع التحديات التقنية التي نواجهها وفي تحمل مسؤوليات إدارة البنية التحتية لنظم المعلومات، والعمليات التشغيلية، وفي تقديم الخدمات واستمرارية الأعمال. أتاح دوري الوظيفي المجال أمامي في العمل في مشاريعٍ جديدة مشوقة وتمثل تحدياً وهو الأمر الذي يُثري خبراتي ومعارفي.

عبدالرشيد
IT Manager

أستمتع بالتواصل اليومي مع كافة زملائي في آفاق، وفي الإجابة عن تساؤلاتهم المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم لهم. في حقيقة الأمر فإن لزملائي الفضل الأكبر في أن أعرف الأدوار الوظيفية التي يقومون بها وفي التعرف أكثر على خلفياتهم المتنوعة من ناحية الخبرات والمهارات التي يتمتعون بها.

لميـاء أبودان
ضابط الموارد البشرية

تتمحور وظيفتي حول تسهيل التواصل بين اللغات، حيث لا يقتصر دوري على الترجمة اللغوية وإنما يتعداها إلى المواءمة بين الثقافات ومراعاة الاختلافات الحضارية. التواصل ليس مجرد كلمات وإنما يتمثل في المواءمة بين الثقافات المختلفة. أتطلع إلى المزيد من الازدهار في المستقبل من خلال الدعم الذي يوفّره لي أعضاء فريق العمل بآفاق.

أحمد طمان
منسق قسم الترجمة

يتمحور شغفي حول استكشاف المواهب الوظيفية والمساهمة في وضع الشخص المناسب في المكان المناسب.

معتصم الشعيبي
مقيّم أول

أستمتع بهذا الدور الوظيفي وبالتعامل مع الأرقام المالية، كما أشعر دائماً بالحماس عندما أشارك خبراتي ومعارفي مع الآخرين في سبيل تطوير عمل المؤسسة وزملاء العمل. مصدر إلهامي يتمثلّ في العمل ضمن مبادئ وإدارة وقيادة متميزة.

مارك هورتال
محاسب أول

“Seasoned IT Professional with several years of application deployment and systems management. Recognized for demonstrating a natural aptitude for analytics, as well as for comprehensive troubleshooting and complex issue resolution, I have a verifiable history of contributing directly to company growth and expansion throughout my career.”

Abdallah A. Ismail
Information Technology Assistant

 

“A confident and reliable IT support engineer with extensive practical experience of working with computers. Possessing a proven ability to administer and control the operation, configuration and maintenance of computer-based information systems, as well as having an eye for detail and able to multi-task under pressure.”

Ahmad Masa
Information Technology Assistant

تكمن وظيفتي في توفير الدعم الإداري بالإضافة إلى دوري كمن ّسقة للمنتسبين في دورات التدريب الإلكتروني. أستمتع بكافة تفاصيل عملي مثل تحليل البيانات والمعلومات، كما أحب استكشاف المشكلات التي تعرقل سير العمل وإيجاد الحلول لها. أنا ممتنّة لوجودي ضمن هذا الفريق الذي يعمل بجد وإنتاجية عالية.

حنان أقبلي
ضابط الخدمات المُساندة في قسم التعليم والتطوير

“I am so proud to Join the AFAQ team as a Registrar.  I have 21 year’s experience of working in Student Services.  Everyday I look to build my knowledge and experience as well as sharing it.”

Sameh Azazi
Registrar and Administration Assistant

جيما فرح أتولى مسؤولية إدارة علاقات المُتعاملين بخبرة تزيد عن خمس سنواتٍ في مجال خدمة العملاء، يتمثل دوري في التعامل مع الطلبات الصعبة والمعقّدة وأهدف إلى تقديم خدمات متميزّة لعملائنا الداخليين والخارجيين.

جيما فرح
موظفة الاستقبال

أحمد علي أحمد من خلال دوري في آفاق، أتولى مسؤولية التنسيق مع الجهات الحكومية ومع عملائنا الآخرين وأعمل على تنفيذ كافة الإجراءات المطلوبة وإدارة العلاقات العامة مع جميع الجهات الخارجية بالنيابة عن آفاق.

أحمد علي أحمد
موظف علاقات عامة

المسؤلية المجتمعية للشركة

لقد تبنينا معايير عالية للالتزام الاجتماعي في صميم أعمالنا منذ بدايتها، و نسعى دائمًا إلى تحقيق تغيير إيجابي وتطوير شركة مستدامة تهتم بموظفيها، وبالمتعاملين معها، وبالبيئة والمجتمع.

نحن ندعم تنمية الاقتصاد القائم على المعرفة، بما في ذلك تمكين قادة المستقبل من الشباب.

لقد قمنا وبكل فخر بتنظيم معسكرات تدريبية مختلفة للقادة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 سنة:
المركز الوطني للتأهيل (المخيم الصيفي: تطوير المهارات القيادية للطلاب)وزارة التربية والتعليم (كوكب الأمل: القيادات الشابة الطامحة)

العربية
English العربية
Secured By miniOrange